me podrian ayudar a desarrolar esta nomina en python porfavor,lo que sea se los agradecería mucho.gracias.

Question

 poder procesar la nómina de docentes contratados por horas. Para tal efecto ha establecido los siguientes lineamientos: 

•  La nómina será procesada semanalmente, digitando por cada docente las horas trabajadas en la semana y el valor establecido por hora.
•  A todos los docentes que trabajen más de 40 horas en la semana, se les reconocerán como horas extras y se pagarán a un valor de 1,5 de la hora normal.
•  El salario bruto será calculado como la suma del valor de las horas normales más el valor de las horas extras (si las hay).
•  Al salario bruto obtenido en el punto anterior se le calculará el 9% para los parafiscales.
•  Para cada docente se le calcularán provisiones para prima de servicio 8.33%, cesantías 8.33%, intereses de cesantía 1.0% y vacaciones 4.17%, sobre el salario bruto.
•  A cada uno se le descontará el aporte de 4% para salud y el 4% para pensión, también sobre el salario bruto.

• El director de Talento Humano le ha solicitado a usted como programador, que le desarrolle un programa en lenguaje Python que le permita:

  •  Leer desde el teclado los datos de nombre, horas trabajadas y valor hora, por cada docente del proyecto. 
  •  Mostrar en consola el valor de las horas normales.
  •  Mostrar en consola el valor de las horas extras (si las hay).
  •  Mostrar en consola el valor del salario bruto: valor horas normales + valor horas extras. 
  •  Mostrar en consola los descuentos por parafiscales, salud y pensión y el total.
  •  Mostrar en consola el sueldo neto a pagar.
  •  Mostrar en consola las provisiones hechas para prima, cesantías, intereses de cesantía y vacaciones.
  •  Los cálculos de sueldo bruto, descuentos, sueldo neto y provisiones, deberán ser realizados a través de funciones o procedimientos y serán llamados en el programa principal.

  Entrada:

  Los parámetros de entrada serán los siguientes

  1.  Horas trabajadas.
  2.  Valor hora.

  Salida:

  Los parámetros de salida deben ser:

  1.  Valor horas normales: ht * vh
  2.  Valor horas extras: (ht – 40) * 1.5*vh
  3.  Sueldo bruto: valor horas normales + valor horas extras.
  4.  Descuento parafiscales: sb * 0.09
  5.  Descuento salud: sb * 0.04
  6.  Descuento pensión: sb * 0.04
  7.  Suma de todos los descuentos
  8.  Sueldo neto: sb – (descuento parafiscales + descuento salud + descuento pensión)
  9.  Provisiones para prima 8.33%
  10.  Provisiones para cesantías 8.33%
  11.  Provisiones para intereses de cesantía 1.0%
  12.  Provisiones para vacaciones 4.17%.